危険物乙４講習で人材開発支援助成金を使ってみませんか？　

正社員の職務に必要な知識・技能の向上のために
人材開発支援助成金（一般訓練コース）を使ってみませんか？

一般訓練コースとは？

雇用保険被保険者（有期契約労働者などを除く）に対して
職務に関連した専門的な知識および技能の習得を目的として、
計画に沿って訓練を実施した場合に
訓練中の賃金と訓練にかかった経費の一部を助成するものです。

脇本特訓道場の危険物取扱者乙4講習の場合

助成金を申請した場合に支給される支給額（一人当たり）

（賃金助成）
1人1時間当たり
380円×27ｈ＝10,260円

（経費助成）
対象経費の30％
33,000円×30％＝9,900円

合計20,160円

※講習を受講した場合に支給されるモデルケースです。
　 実際の支給額とは異なる場合があります。

◆１労働者が対象訓練を受講できる回数は、年間職業能力開発計画期間内に３回までです。
◆１事業所が１年度に受給できる限度額は、一般訓練コースは５００万円です。

手続の大まかな流れ以下の通りです。

・訓練実施計画届、年間職業能力開発計画の提出
　（訓練開始日の1か月前までに管轄労働局かハローワークへ提出）
・支給申請
　（訓練終了日の翌日から起算して2か月以内に管轄労働局へ提出）
・労働局の審査を経て支給

※訓練の受講時間が正当な理由なく実訓練時間数の8割に満たなかった場合には、
助成金は支給されません。

◎詳しい申請内容は、都道府県労働局・ハローワークにお問い合わせください

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